時(shí)間：2024-04-09發(fā)布人：
1、兩種制度制定的宗旨不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》的宗旨是向發(fā)展中的地區(qū)轉(zhuǎn)移日本的技術(shù)、技能和知識(shí)，協(xié)助培養(yǎng)發(fā)展中地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的各種人才。
但是，技能實(shí)習(xí)不是作為勞動(dòng)力供需調(diào)整的手段。技能實(shí)習(xí)生作為勞動(dòng)者和日本勞動(dòng)者一樣適用日本勞動(dòng)法并受勞動(dòng)法保護(hù)。
《特定技能制度》的宗旨是為對(duì)應(yīng)以中小企業(yè)為主的勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，為致力于提高生產(chǎn)率；確保國(guó)內(nèi)人才，在確保人才有困難的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)構(gòu)筑接受有一定專業(yè)知識(shí)和技能的外國(guó)人的組織體系。
日本實(shí)際上是勞動(dòng)力非常缺乏的國(guó)家，從兩種制度的宗旨來(lái)看，《技能實(shí)習(xí)制度》還在強(qiáng)調(diào)接受技能實(shí)習(xí)生的目的是為了向發(fā)展中地區(qū)、國(guó)家轉(zhuǎn)移技術(shù)、知識(shí)；為發(fā)展中國(guó)家、地區(qū)培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的各種人才；不承認(rèn)是為了解決日本國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力嚴(yán)重缺乏的問(wèn)題；而《特定技能制度》已經(jīng)承認(rèn)日本的中小企業(yè)勞動(dòng)力缺乏，為確保提高生產(chǎn)率和國(guó)內(nèi)人才，在一些人才缺乏的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)接受有一定專業(yè)知識(shí)和技能的外國(guó)人才；而且還要考慮不要在大都市等一些人才過(guò)于集中的地區(qū)，在一些人才不足的地區(qū)接受外國(guó)技能人才。
2、兩種制度所持有的在留資格不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》的在留資格是《技能實(shí)習(xí)》；
《特定技能制度》的在留資格是《特定技能》；
3、兩種制度規(guī)定的在留期間不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》是技能實(shí)習(xí)1號(hào)：1年以內(nèi)；技能實(shí)習(xí)2號(hào)：2年以內(nèi)；技能實(shí)習(xí)3號(hào)：2年以內(nèi)；合計(jì)最長(zhǎng)5年。
《特定技能制度》通算是5年；
4、兩種制度對(duì)接受外國(guó)人的技能水平要求不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》對(duì)接收外國(guó)人沒(méi)有技能要求；
《特定技能制度》對(duì)接收外國(guó)人要求有一定的專業(yè)知識(shí)和技能；
5、兩種制度規(guī)定的入國(guó)考試不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》沒(méi)有入國(guó)考試要求；
《特定技能制度》要求日語(yǔ)水平、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能要通過(guò)日本政府認(rèn)定的機(jī)構(gòu)考試并合格（技能實(shí)習(xí)2號(hào)結(jié)束表現(xiàn)良好的實(shí)習(xí)生可以免除考試）；
6、兩種制度要求國(guó)外派出機(jī)關(guān)不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》要求有外國(guó)政府認(rèn)可并推薦的派出機(jī)關(guān)。
《特定技能制度》沒(méi)有派出機(jī)關(guān)要求。
7、兩種制度要求監(jiān)理團(tuán)體不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》要求有經(jīng)日本法務(wù)大臣認(rèn)可的監(jiān)理團(tuán)體；像接收組合、接受商工會(huì)等；
《特定技能制度》沒(méi)有要求設(shè)立監(jiān)理團(tuán)體要求；
8、兩種制度要求的支援團(tuán)體不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》沒(méi)有支援團(tuán)體要求；
《特定技能制度》有支援團(tuán)體要求；
9、兩種制度規(guī)定的轉(zhuǎn)籍或再就業(yè)不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》原則上不能轉(zhuǎn)籍或跳槽再就業(yè)。除非接受企業(yè)倒閉在不得已的情況下通過(guò)接收組合辦理轉(zhuǎn)籍，不允許個(gè)人轉(zhuǎn)籍或跳槽；個(gè)人私自轉(zhuǎn)籍或跳槽，屬違法行為。
《特定技能制度》規(guī)定只要在相同工種之間可以跳槽換企業(yè)。
10、兩種制度規(guī)定的工資待遇不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》是執(zhí)行當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY；
《特定技能制度》是執(zhí)行和日本人同工同酬；
11、兩種制度規(guī)定的接收人數(shù)不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》規(guī)定接收會(huì)社接受實(shí)習(xí)生的人數(shù)和會(huì)社正式員員工數(shù)有關(guān)，按一定比例接收；
《特定技能制度》接收人數(shù)沒(méi)有規(guī)定，按會(huì)社需求接收；
12、兩種制度規(guī)定的可以接受的行業(yè)工種不同：
《技能實(shí)習(xí)制度》有81個(gè)行業(yè)可以接收技能實(shí)習(xí)生；
《特定技能制度》僅限于14個(gè)行業(yè)可以接收特定技能。
-----------------------------------------
內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò) 不代表知行國(guó)際觀點(diǎn)
具體政策請(qǐng)以日本入國(guó)管理局官方政策為準(zhǔn)
